És la situació que es produeix quan algú demana favors de naturalesa sexual per sí o per tercers, a l'àmbit d'una relació laboral, docent o de prestació de serveis, continuada o habitual, i amb tal comportament provoqui a la víctima una situació objectiva i greument intimidadora, hostil o humiliant.

     L'assetjament sexual és una forma de discriminació per motius de gènere, tant desde una perspectiva legal com en la seva definició. Encara que els homes també poden ser objecte d'un assetjament sexual, la realitat és que la majoria de les víctimes són dones. L'origen del problema està relacionat amb els "rols" de comportament adoptats per homes i dones dins la vida social i econòmica, que directa o indirectament, afecta a la situació laboral de les dones dins del mercat del treball.

     Estrés emocional, humiliació, ansietat, depressió, ira, impotència, fatiga, malalties físiques... són alguns dels símptomes potencialment greus que pateixen les víctimes de l'assetjament sexual.

     Tensió a la feina, poca col·laboració amb el treball en equip, baix rendiment, absentisme, disminució de la productivitat... , són alguns dels efectes originats per l'assetjament sexual a l'empresa.

*Per a més informació consultar Codi Penal, aprovat per Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, artícles 178 al 184.